Об отчете

Перед вами отчет о деятельности «Газпром нефти» в области устойчивого развития за 2016 г. (далее – Отчет об устойчивом развитии, Отчет). Отчет освещает подход Компании к устойчивому развитию и социальной ответственности, направления и результаты работы в решении производственно-экономических, социальных и экологических задач.

Данный документ является десятым Отчетом об устойчивом развитии «Газпром нефти». Компания публикует нефинансовые отчеты одновременно с годовыми отчетами. Это позволяет освещать деятельность Компании по решению экономических, экологических социальных задач комплексно, в стратегическом контексте.

Для  «Газпром нефти» Отчет об устойчивом развитии – инструмент корпоративного управления и значимый компонент взаимодействия с заинтересованными сторонами. Компания считает принципиально важным регулярно предоставлять заинтересованным сторонам комплексную информацию о существенных для них аспектах деятельности и получать обратную связь об Отчете.

Отчет за 2016 г. подготовлен в соответствии с основным вариантом Руководства по отчетности в области устойчивого развития (GRI-G4) и с учетом положений стандарта ISO 26000:2010 Принят в Российской Федерации как ГОСТ Р ИСО 26000-2012. (Руководства по социальной ответственности). Индекс стандартных элементов GRI и показателей ISO 26000:2010 публикуется в Приложении 2.

В Отчете представлена информация о ПАО «Газпром нефть» и его дочерних и контролируемых обществах (именуемых в Отчете также «Газпром нефть», Компания) за 2016 календарный год. Финансовое положение и результаты производственной деятельности Компании представлены с использованием консолидированных данных ПАО «Газпром нефть». При подготовке данного Отчета использовалась управленческая и аудированная финансовая отчетность ПАО «Газпром нефть», составленная по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО). Данные, отражающие деятельность Компании в области трудовых отношений, социальной сферы, а также результаты в области охраны окружающей среды охватывают ПАО «Газпром нефть» и его дочерние и контролируемые общества в России и СНГ, если в тексте не указано иное.

В Отчете содержатся планы на средне- и долгосрочную перспективу. Эта информация имеет прогнозный характер. Осуществимость заявленных намерений зависит в том числе от многих факторов (экономических, социальных, правовых), находящихся вне зоны влияния Компании. В связи с этим фактические результаты могут отличаться от заявленных в планах.

Компания использует процедуру внешнего заверения Отчета для повышения доверия к представленной информации, проверки соответствия подходов, выбранных для освещения вопросов устойчивого развития, принципам ответственной деловой практики. В 2017 г. Отчет прошел независимое общественное заверение в Совете Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по нефинансовой отчетности. Свидетельство о прохождении заверения публикуется в Приложении 1.

Отчет публикуется на русском и английском языках.

Определение существенных тем и аспектов раскрытия информации

При управлении деятельностью в области устойчивого развития и отчетностью в этой области «Газпром нефть» фокусируется на аспектах, наиболее существенных для Компании и ее заинтересованных сторон. Перечень этих существенных аспектов и тем задает содержание Отчета.

При определении существенных тем и соответствующих показателей учитываются положения Глобального договора ООН, Социальной хартии российского бизнеса, а также следующие стандарты и исследования:

  • международные и российские стандарты в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, стандарты нефинансовой отчетности (ISO 26000, GRI-G4, отраслевое приложение к G4);
  • исследования отраслевой практики управления устойчивым развитием и отчетностью в данной сфере;
  • анализ содержания взаимодействия с заинтересованными сторонами Компании.

Принципы определения содержания Отчета об устойчивом развитии:

  • существенность;
  • охват заинтересованных сторон;
  • контекст;
  • полнота;
  • сбалансированность;
  • сопоставимость;
  • точность;
  • своевременность;
  • ясность;
  • надежность.

Значимые для заинтересованных сторон темы, аспекты и их существенность были выявлены на основе анализа взаимодействия Компании с ними. В процессе идентификации существенных тем были проанализированы:

  • материалы опроса сотрудников (руководителей и специалистов) в рамках подготовки данного Отчета;
  • результаты обратной связи с сотрудниками;
  • результаты ежегодного исследования социально-психологического климата Компании, протоколы встреч сотрудников и руководства, собраний коллективов;
  • материалы регулярного взаимодействия «Газпром нефти» с инвесторами, органами федеральной и региональной власти, деловыми партнерами, некоммерческими и общественными организациями, экспертами, местными сообществами;
  • материалы круглых столов и общественных слушаний в регионах;
  • рекомендации и комментарии, полученные Компанией в процессе общественного заверения Отчета об устойчивом развитии за 2016 г. в Совете РСПП по нефинансовой отчетности.
  • Важным каналом обратной связи для выделения существенных аспектов и тем Отчета является проведение встреч с заинтересованными сторонами в регионах присутствия. В 2016 г. Компания провела такие встречи в Оренбурге и Ханты-Мансийске.
  • Участниками круглого стола «Устойчивое развитие компании «Газпром нефть» и вклад в развитие Оренбургской области» стали представители дочернего общества «Газпромнефть-Оренбург» и Корпоративного центра Компании, законодательной и исполнительной власти области, крупного и среднего бизнеса, РСПП, Торгово-промышленной палаты, вузов, общественных организаций, СМИ. На встрече обсуждались подход Компании к ведению бизнеса в Оренбургской области, основные программы и результаты деятельности в области промышленной безопасности и охраны труда, реализация программы социальных инвестиций «Родные города» в области.
  • Участниками круглого стола «Деятельность компании «Газпром нефть» и устойчивое развитие регионов присутствия», прошедшего в Ханты-Мансийске, стали представители дочернего общества «Газпромнефть-Хантос» и Корпоративного центра Компании, законодательной и исполнительной власти ХМАО-Югры, РСПП, общественных и муниципальных организаций, Югорского государственного университета, СМИ. Участники обсудили подход Компании к ведению бизнеса, организации бережливого производства, реализацию программы социальных инвестиций в регионе.
  • В рамках круглых столов также состоялось обсуждение Отчета об устойчивом развитии за 2015 г. и существенных тем и аспектов Отчета за 2016 г. Обсуждение показало, что сложившаяся структура Отчета достаточно сбалансирована и учитывает интересы различных заинтересованных сторонПеречень вопросов, существенных для внутренних и внешних стейкхолдеров, приведен в таблице «Существенные темы и аспекты Отчета».. При этом был высказан ряд пожеланий, которые учитывались при подготовке Отчета за 2016 г. Так, в этом Отчете широко представлена информация о масштабных инвестиционных проектах Компании, о ее социальной политике в регионах в рамках договоров о социально-экономическом сотрудничестве, о развитии программы социальных инвестиций «Родные города».
Существенные темы и аспекты Отчета Перечень включает темы, которые являются существенными для всех дочерних обществ.
Темы и аспекты Приоритеты внутренних заинтересованных сторон Приоритеты внешних заинтересованных сторон Обоснование
Экономическая результативность
Стратегия Компании
Разработка и реализация гибкой и конкурентоспособной стратегии с учетом потребностей внутренних и внешних заинтересованных сторон – залог стабильности бизнеса и устойчивости Компании.
Инвестиционная программа
Масштабные инвестиционные проекты в области добычи и нефтепереработки – одни из ключевых приоритетов Компании и важный фактор достижения стратегических целей.
Финансовая устойчивость
Финансовая устойчивость Компании позволяет ей выполнять свои обязательства перед ключевыми заинтересованными сторонами.
Эффективность производства
Повышение эффективности производства – важнейший фактор конкурентоспособности Компании.
Качество продукции
Повышение качества продукции способствует удовлетворению растущего спроса покупателей на продукцию с повышенными качественными характеристиками и укреплению рыночных позиций Компании.
Инновационная деятельность
Развитие и внедрение инноваций – важный фактор сохранения технологического лидерства Компании и повышения ее конкурентоспособности.
Промышленная безопасность и охрана труда
Безопасность производственных процессов, готовность к чрезвычайным ситуациям
Производственная деятельность Компании сопряжена с потенциальными рисками в области безопасности. Безопасное производство, полное отсутствие вреда людям, объектам и технике – ключевые приоритеты «Газпром нефти».
Охрана труда, забота о здоровье сотрудников
Экологическая безопасность
Производственный экологический контроль
Производственный экологический контроль и соблюдение требований природоохранного законодательства входят в перечень приоритетов Компании в области экологической безопасности.
Соблюдение требований природоохранного законодательства
Влияние деятельности Компании на Приразломном месторождении на окружающую среду
Производственная деятельность Компании в арктическом регионе и, в частности, на морской платформе «Приразломная» может оказывать потенциальное воздействие на окружающую среду, флору и фауну Арктики.
Использование энергии и энергоэффективность
Темпы роста производства обуславливают растущее потребление энергоресурсов в Компании. Для того чтобы минимизировать влияние этого процесса, «Газпром нефть» работает над повышением энергоэффективности и оптимизацией использования энергоресурсов.
Рациональное использование природных ресурсов
Деятельность Компании сопряжена с воздействием на окружающую среду и природные ресурсы: воду, атмосферный воздух, землю. Компания взяла на себя обязательство по их рациональному использованию, восстановлению и охране.
Выбросы парниковых газов
Добыча углеводородов сопряжена с выбросами вредных веществ в атмосферу, в частности парниковых газов.
Человеческий капитал
Справедливое вознаграждение и социальная поддержка персонала
Конкурентоспособная система вознаграждения и социальной поддержки – важнейший фактор привлечения и удержания сотрудников.
Обучение и развитие сотрудников
Обучение и развитие персонала позволяет Компании обеспечивать себя квалифицированными кадрами в настоящем и будущем.
Трудовые отношения и занятость
Выполнение Компанией своих обязательств перед сотрудниками, привлечение и удержание лучших специалистов обеспечивает стабильность работы «Газпром нефти», служит важным фактором достижения стратегических целей.
Влияние Компании на регионы присутствия
Программы развития местных сообществ
«Газпром нефть» вносит вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия как участник экономической деятельности, работодатель, налогоплательщик, социальный инвестор.
Программы импортозамещения
Компания ведет активную работу по импортозамещению и поддержке отечественных производителей, способствуя развитию российской и региональных экономик.
Программа развития местных поставщиков
Сотрудничество с местными поставщиками вносит значимый вклад в развитие конкурентоспособности экономики и рынка труда регионов присутствия Компании.
Права коренных и малочисленных народов
Компания осуществляет свою деятельность на территории коренных малочисленных народов Севера.

Компания надеется на дальнейшее развитие диалога с заинтересованными сторонами по вопросам корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы будем признательны за обратную связь по этим вопросам. Вы можете связаться с нами любым удобным способом, воспользовавшись информацией в разделе «Контакты и обратная связь».