Характеристики персонала

В 2016 г. в  «Газпром нефти» работало более 66 тыс. человек, из них 51 % составили сотрудники рабочих специальностей, 49 % – руководители, специалисты и служащие.

Крупные кластеры персонала Компании:

  • Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа (основные активы добычи нефти) – около 19 %;
  • Санкт-Петербург и Ленинградская область (управляющая компания, ряд дочерних обществ, возглавляющих функции сбыта нефтепродуктов) – около 21 %;
  • Омская область (Омский НПЗ, Омский завод смазочных материалов и ряд предприятий функций снабжения, логистики и сбыта) – около 14 %;
  • Сербия (многофункциональная компания NIS) – около 9 %;
  • страны СНГ (сбытовые компании и торговые представительства Компании) – около 6 %.

Среднесписочная численность персонала в 2016 г. выросла на 1,8 % и составила 62 998 человек. Увеличение численности связано с эффектом полного года от присоединения к Компании ООО «ИТСК» в 2015 г., изменением производственной программы добывающих активов, расширением зоны обслуживания сервисных предприятий, а также проведением реструктуризации в сбытовых активах Компании.

В отчетном году к персоналу Компании присоединился 14 841 работник, 14 335 человек выбыло из числа сотрудников. Коэффициент текучести составил 15,2 %, что на 1 % ниже уровня 2015 г.

Структура персонала компании по основным направлениям деятельности на 31 декабря 2016 года (человек) Источник: данные Компании
Среднесписочная численность персонала (человек) Источник: данные Компании
Среднесписочная численность персонала в разбивке по полу (человек) Источник: данные Компании
Среднесписочная численность персонала в разбивке по возрасту (человек) Источник: данные Компании